Într-un context economic dificil și incert, recurgerea la munca temporară combină flexibilitatea, reducerea sarcinii administrative și reactivitatea.
Munca temporară reprezintă o adevărată rezolvare a lipsei de vizibilitate a activității dumneavoastră.
Întreprinderile evoluează într-un context economic incert cu registre de comenzi fluctuante. Recurgerea la munca temporară permite gestionarea fluctuațiilor de activitate fără constrângerile unei angajări cu contract de muncă a personalului.
Întreprinderea de muncă temporară își asumă procesul de recrutare și ansamblul gestionării administrative a lucrătorilor temporari (contracte de muncă, vizite medicale, asigurări...).
L'intérimaire est lié à l'entreprise de travail temporaire par son contrat de travail.
Lucrătorul temporar este legat de întreprinderea de muncă temporară prin contractul de muncă. Întreprinderea utilizatoare deleagă gestionarea resurselor umane societății de muncă temporară. Astfel, ea își diminuează riscurile legislative.
Recrutarea națională și europeană este soluția care vă va permite, în deplină SIGURANȚĂ, să creșteți flexibilitatea și competitivitatea companiei dumneavoastră și să diminuați impactul administrativ.
Detaliați nevoile dumneavoastră printr-un formular specific